介護事業

1年目

新人 大学卒業／専門学校卒業／高校卒業　またはそれに準じる能力

・新人研修スケジュールに従い指導を受け、約6か月後の独り立ちを目指す
・介護の楽しさを知る

施設内研修／GTA研修

2年～3年目

ユニット職員／委員会参加／フロア内担当 シフト業務が行える能力

・ユニット職員として、個別ケアの実践、部門・フロア目標の達成に従事する
・各委員会構成メンバーに入り、施設運営に携わる
・フロア内での担当業務を遂行する

施設内研修／施設外研修／初級者研修

3年～5年目

ユニットリーダー／委員会参加／フロア内担当／新人指導 新人を指導する能力／部門・フロアの目標を理解し、行動に移せる能力

・ユニットリーダーとして、個別ケアの提案・実践、部門・フロア目標の達成に従事する
・各委員会構成メンバーに入り、施設運営に携わる
・フロア内での担当業務を遂行する
・新人の指導担当を担う

施設内研修／GTA研修／夜責研修／日中リーダー研修／中級者研修

6年目～

フロアサブリーダー（ＦＳＬ） 介護福祉士またはそれに準じる能力／ユニット・フロアを統括し、まとめあげる能力

・フロアの統括として、部門・フロア目標達成への業務に従事する
・フロアで起こるすべての出来事に主体性を持って、課題・問題点の抽出から解決に至るまでのことを業務とする

施設内研修／施設外研修（キャリアアップ専門研修）／中堅者研修

7年目～

フロアリーダー（ＦＬ） 自身のフロアだけでなく、部門全体の問題点に主体性を持って取組み、まとめあげる能力

・介護部で起こるすべての出来事に主体性を持ち、課題・問題点の抽出から解決に至るまでのすべてを業務とする。

施設内研修／GTA研修／ＦＬ研修

8年目～

介護部主任 担当部門における問題点・課題をとりまとめ、主体性を持って解決させる能力

・介護部で起こるすべての出来事に主体性を持ち、課題・問題点の抽出から解決に至るまでのすべてを業務とし、各部署間の調整や施設長への報告を業務とする。

施設内研修／上級者研修

9年目～

副施設長 運営・管理能力／経営・分析能力

・施設で起こるすべての出来事に主体性を持ち、情報を集め、情報を集約し、施設長とともに判断をし、責任を持つ。

責任者研修

10年目～

施設長 運営・管理能力／経営・分析能力

・施設で起こるすべての出来事の情報を集め、判断をし、責任を持つ。

責任者研修

8年目～

法人本部担当 担当部門における問題点・課題をとりまとめ、主体性を持って解決させる能力 施設内研修／上級者研修

9年目～

法人本部主任 運営・管理能力／経営・分析能力 責任者研修

10年目～

法人本部長 運営・管理能力／経営・分析能力 責任者研修

※他事業所へのキャリアアップもあります。