保育園
研修・キャリアアップ ※年数はあくまでも目安です。
オハナ保育園
- 1年目
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大学卒業／専門学校卒業またはそれに準ずる能力
・指導を受けながら連絡帳、日誌、週案などの帳票類を作成する
施設内研修／新人研修
・保育の楽しさを知る
- 2年～3年目
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リーダー 新人をサポートする能力
・役割を認識し、リーダーとして連携を図りながらその職務に責任を持って保育に従事する
施設内研修／施設外研修／初級者研修
- 3年～5年目
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専門サブリーダー 後輩を指導する能力／保育の理解を深め課題を抽出する能力
・専門リーダーの指揮のもと分担された保育に関する仕事に責任を持って従事する
施設内研修／施設外研修（キャリアアップ専門研修）／中堅者研修
・新人の指導を担う
- 6年目～
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専門リーダー 課題を抽出し解決に取り組む能力
・専門性を自ら高め、各分野の責任者として専門サブリーダーを指揮しながら業務に従事する
施設内研修／施設外研修（キャリアアップ専門研修）／中堅者研修
- 8年目～
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副主任 保育士をまとめる且つ問題・課題を解決に導く能力
主任を補佐し上長へ報告・連絡・相談を行いながら保育士をまとめる
施設内研修／上級者研修
- 10年目～
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主任 運営・管理能力／経営・分析能力
園長を補佐し、保育内容について保育士を統括する
施設内研修／上級者研修
- 15年目～
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園長 運営・管理能力／経営・分析能力
保育所の業務を統括し、総務・人事・経理・会計・管財に関する業務に従事する
園長研修
